Como entender o holerite
O holerite tem três blocos: proventos, descontos e a base de cálculo. Confira todo mês o salário base, o INSS, o IRRF e o FGTS informado. Erro em base de cálculo é o que mais passa despercebido e afeta férias, décimo terceiro e aposentadoria.
Quase todo holerite segue o mesmo desenho: uma coluna do que entra, uma do que sai, e um rodapé com bases de cálculo. Entender esses três blocos resolve a leitura de qualquer modelo.
Proventos: o que entra
- Salário base — o valor do contrato, sem adicionais.
- Horas extras — com o percentual aplicado.
- Adicional noturno, insalubridade ou periculosidade, quando cabíveis.
- DSR — descanso semanal remunerado, que reflete horas extras e adicionais.
- Comissões, gratificações, ajuda de custo.
Descontos: o que sai
- INSS — contribuição previdenciária, por faixas progressivas.
- IRRF — imposto de renda retido na fonte, calculado depois do INSS e das deduções.
- Vale-transporte — limitado a um percentual do salário base, previsto em lei.
- Vale-refeição ou alimentação, conforme o acordo da empresa.
- Plano de saúde, adiantamento, consignado, faltas, contribuição sindical quando autorizada.
O rodapé importa mais do que parece
Ali ficam a base do INSS, a base do FGTS e a base do IRRF. São esses números que definem o quanto entra na sua aposentadoria e o quanto é depositado no fundo. Base menor que o total de proventos, sem explicação, é sinal de que alguma verba está sendo tratada como indenizatória quando talvez não devesse.
O que conferir todo mês
- Salário base igual ao do contrato ou ao reajuste da convenção coletiva.
- Horas extras e adicionais batendo com o que foi trabalhado.
- Faltas e atrasos descontados só quando existiram de fato.
- Base do FGTS e depósito correspondente no aplicativo da Caixa.
- Descontos que você não autorizou.
Se encontrar erro
- Fale com o RH por escrito, guardando a mensagem.
- Junte holerites, cartão de ponto e o contrato.
- Procure o sindicato da categoria, que confere de graça.
- Persistindo, denuncie na Superintendência Regional do Trabalho, pelo gov.br.
Perguntas frequentes
Por que o líquido é tão menor que o bruto?
Os descontos obrigatórios de INSS e imposto de renda, somados aos benefícios com participação do empregado, respondem pela maior parte da diferença.
A empresa pode descontar o que quiser?
Não. Descontos precisam de previsão legal, de convenção coletiva ou de autorização do empregado.
Vale-transporte é desconto legal?
É, limitado a um percentual do salário base definido em lei, e só quando o benefício é utilizado.
Onde vejo o FGTS de verdade?
No aplicativo FGTS da Caixa, comparando com a base informada no holerite.
Conteúdo educativo. O TÁ EXPLICADO não é instituição financeira nem escritório de advocacia. Em caso de dívida alta ou situação complexa, procure o Procon da sua cidade ou um advogado.